首页 >> 新闻动态

党建新闻

关于开展党员干部“走进员工家”走访恳谈活动的通知
发布时间:2014/5/15 11:42:59   信息来源:本站    作者:管理员

 

关于开展党员干部

“走进员工家”走访恳谈活动的通知

各公司党支部、各工厂、各部门:

深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步强化公司党员全心全意为人民服务的宗旨意识,增进党员与员工群众之间联系服务,扎实推进“保本色、增本领、强作用”主题活动的开展,经研究,决定开展党员“走进员工家”走访恳谈活动

一、总体目标

以党员干部“走进员工家”走访恳谈为载体,深入工厂车间,深入员工群众,察民情、了民意,直接、广泛、密切联系群众,结合每个单位、每名党员各自工作特点,通过走访恳谈,倾听群众呼声,了解群众疾苦,在掌握第一手材料的基础上,有针对性地解决群众反映强烈的突出问题,为群众多办实事、办好事,不断提高为群众解决实际困难的能力,切实赢得广大群众的理解和支持,进一步提高人民群众对党和政府工作的满意度,促进基层党员思想上为民利民、作风上亲民爱民、工作上惠民富民,进一步锤炼党性、改进工作作风,更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心,确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。

二、主要内容

参加本次“走进员工家”走访恳谈活动的对象为集团党委所属各党组织全体党员。

1集团党政领导班子成员要率先垂范,带头深入挂钩单位,接地气、听民意,加强与员工群众面对面的沟通交流,畅通民意诉求渠道。走访中要结合集团党委开展的“五必访、四必查、三必解”活动,“五必访”即:党员职工家庭发生重大变故时必访,重大节假日时必访,党员职工有病住院时必访,党员职工受到处分时必访,党员职工生活困难时必访;“四必查”即:经营情况必查,管理现状必查,生产安全隐患和员工实际困难必查;“三化解”即:员工与员工之间、员工与企业之间和员工与社会之间的矛盾化解

2、公司党员干部要找准岗位职能与服务员工群众的结合点,把人民群众摆在心中最高位置,想群众所想、急群众所急、办群众所需带着问题进行走访,坚持解决问题的方案从群众中来、办法到群众中找、从群众的具体建议中发现破解难题的“金点子”,集中民智,在群众创造的新鲜经验中寻找推动发展、解决问题的思路对策。要以倾听困难员工群众的利益诉求为重点,切实帮助他们解决生活中实际困难,深入耐心解民怨。

3、党员干部要发挥先锋模范作用和地利、人和的优势,利用茶余饭后的空闲时间多与员工促膝交谈、联络感情,并与困难员工结成帮扶对子。有条件的党员要承诺为员工办一两件实事,承诺内容要切合实际,具体可行, 履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。每人必须走访5个以上员工并1户员工结成帮扶对子

4、从即日起至530日,每名党员利用时间走访,采取“人对人、面对面”的走访形式,通过与员工面对面、心贴心、实打实交流,广泛收集社情民意,及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题,需要解决的问题,征求意见建议。每次走访,每名党员都要如实填写《奇达利集团党员“走进员工家”走访恳谈活动记录表》,上交党支部汇总,各支部向集团党委教育活动呈报。

三、相关要求

1、力求诚信务实。要精心安排好走访地点和时间,把“人对人、面对面”作为走访的主要形式,根据自身实际和工作安排,与员工保持经常性的沟通联系。对走访中群众反映的问题,要根据实际情况予以区别对待并做好记录,对不能解决的问题,及时上报给上级主管部门解决。

2、坚持统筹推进。要把党员“走进员工家”走访恳谈活动作为转变工作作风、提升企业形象、推进各项工作的强大动力和重要契机。整个活动要与塑造企业良好形象相结合,与转变作风相结合,与创先争优、效能提速相结合,与提高业务水平和工作能力相结合,与社情民意调查相结合,广泛征求员工的意见和建议,做到开展活动、做好工作两不误、两促进。

3严明工作纪律。全体党员在走访活动中,要带着深厚感情,带着政治责任,力戒形式主义,不做表面文章。

4、加强督促检查。“走进员工家”走访恳谈活动由公司教育活动联络组负责。联络组要认真做好该活动意见、建议的收集、分类、流转、督办、反馈等工作,适时采取电话访、现场看等方式,对各单位、每名党员走访工作的组织开展、措施落实和工作成效等方面进行严格的检查考核,对工作中发现的问题,要及时提出整改意见,防止走过场、流于形式。

附件:《奇达利集团党员“走进员工家”走访恳谈活动记录表

中共福建省奇达利集团公司委员会

2014322

 

            




客服QQ
客服QQ