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人力资源介绍

人才观
    人才是企业生存的基石、发展的动力。拥有一批高素质的人才是企业充满创造活力的基本前提。
    奇达利集团公司的人才观是:重视人才、爱护人才、重用人才、激励人才、人尽其才
    以人为本、视才为宝的人才观让企业聚集了一大批各类专业人才,使企业拥有良好发展基础和发展动力,从而使企业由小到大、从弱到强,不断发展壮大。

择才标准

    良好的道德诚信 
    较好的沟通能力 
    强烈的求知欲望 
    积极的工作态度 
    高效的团队精神 
    必要的教育背景 
    一定的发展潜力 

用人之道:

唯才是举。根据员工的技能、特点、爱好安排最适合岗位,量才用人。

充分信任。让员工有参加生产管理的机 会,共襄共举。

重视培养。以外派培训和外请讲授的形式为员工提供受训机会,提高员工的生存技能。

倡导创新。鼓励创新、创造,容许失误,但不允许掩盖失误。

讲究绩效。以劳动效率和创造业绩评定薪资待遇,也从中决定职位的升迁。
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